Skip to content

ชวนคนรุ่นใหม่ประกวดคลิป “Know Yourself Challenge” ส่งต่อเรื่องเล่าที่อาจเปลี่ยนชีวิตใครอีกหลายคน

มูลนิธิเอสซีจี เปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่ อายุ 13–25 ปี ร่วมแบ่งปันมุมมอง ถ่ายทอดเรื่องราวการค้นพบตัวเอง ผ่านโครงการประกวดคลิปสั้น Know Yourself Challenge ภายใต้หัวข้อ “สิ่งที่ฉันเพิ่งรู้เกี่ยวกับตัวเอง และมันเปลี่ยนฉันยังไง” ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของความฝัน ความกลัว ความผิดพลาด หรือบทเรียนชีวิต ทุกเรื่องราวเล็กๆ อาจกลายเป็นแรงบันดาลใจสำคัญให้ใครอีกหลายคนได้กลับมาทบทวน เข้าใจ และรู้จักตัวเองมากขึ้นผ่านคลิปวิดีโอความยาวไม่เกิน 2 นาที มูลนิธิเอสซีจี เชื่อว่า Self-Awareness หรือการรู้จักตัวเอง คือหนึ่งในทักษะสำคัญของคนรุ่นใหม่ในโลกที่เต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลงและแรงกดดัน เพราะเมื่อเราเข้าใจความคิด ความรู้สึก และข้อจำกัดของตัวเองได้ดีขึ้น ก็จะสามารถตัดสินใจวางเส้นทางชีวิต และเติบโตได้อย่างมั่นคงมากขึ้นผู้ชนะการประกวดจะได้รับเงินรางวัลรวมกว่า 25,000 บาท พร้อมเกียรติบัตรโดยมูลนิธิเอสซีจี เปิดรับผลงานตั้งแต่วันที่ 1–30 มิถุนายน 2569 ติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ https://www.facebook.com/scgfoundation

มูลนิธิเอสซีจี จัดค่าย “ติดอาวุธโค้งสุดท้าย” เติมทักษะ เตรียมพร้อมนักเรียนทุน สู่โลกการทำงานจริง

เร็วๆ นี้ มูลนิธิเอสซีจี จัดค่าย “ติดอาวุธโค้งสุดท้าย เพื่อเตรียมความพร้อมนักเรียนทุนฯ จำนวน 60 คน สู่โลกการทำงานจริง ผ่านกิจกรรมที่มุ่งเสริมทักษะ เพื่อการทำงาน ทั้ง Hard skills และ Soft skills ตั้งแต่การค้นหาตัวเอง (Self-Awareness) การวางเป้าหมายชีวิต การพัฒนาบุคลิกภาพ การจำลองสัมภาษณ์งานจริง และความรู้ด้าน AI กับพี่ๆ เอสซีจี ตลอดจนการเรียนรู้เรื่อง Financial Literacy กับผู้เชี่ยวชาญจากธนาคารเกียรตินาคินภัทร จำกัด (มหาชน) เพื่อสร้างความมั่นใจและเตรียมความพร้อมด้านการบริหารจัดการการเงินก่อนก้าวสู่วัยทำงาน อีกหนึ่งไฮไลต์สำคัญ คือกิจกรรมแบ่งปันประสบการณ์ชีวิต จากรุ่นพี่นักเรียนทุนมูลนิธิเอสซีจี ที่มาร่วมค้นหาตัวเอง และเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้รุ่นน้องเห็นว่า โอกาสทางการศึกษาสามารถต่อยอดสู่อนาคตที่มั่นคงได้จริง มูลนิธิเอสซีจี เชื่อว่าการสร้าง “คน” ไม่ได้หมายถึงเพียงการสนับสนุนด้านการศึกษา แต่คือการช่วยให้เยาวชนค้นพบศักยภาพของตนเอง เติบโตเป็นทั้ง “คนเก่งและคนดี” มีความมั่นใจ สามารถพึ่งพาตนเองได้ และพร้อมเป็นกำลังสำคัญของประเทศชาติในอนาคต โดยกิจกรรมนี้ คืออีกหนึ่งพื้นที่การเรียนรู้ที่ช่วยให้นักเรียนทุนฯ ได้ทั้งความรู้ ทักษะ และแรงบันดาลใจ ก่อนออกเดินทางสู่บทใหม่ของชีวิตอย่างมั่นใจ

มูลนิธิเอสซีจี มอบทุนการศึกษาสำหรับบุตรผู้บำเพ็ญประโยชน์สนับสนุนโอกาสทางการศึกษาแก่บุตรหลานสื่อมวลชน พร้อมส่งกำลังใจแก่ครอบครัวผู้ปฏิบัติหน้าที่เพื่อสังคม

มูลนิธิเอสซีจี  นำโดย คุณชุติพันธ์ เสริมสวัสดิ์  กรรมการและผู้จัดการ มอบทุนการศึกษาประจำปี 2569 จำนวน 9 ทุน แก่บุตรผู้บำเพ็ญประโยชน์ เพื่อสนับสนุนโอกาสทางการศึกษาแก่บุตรหลานของสื่อมวลชน พร้อมร่วมส่งกำลังใจให้ครอบครัวของผู้ปฏิบัติหน้าที่เพื่อสังคม ผ่านการส่งต่อโอกาสทางการศึกษาที่จะช่วยสร้างอนาคตและการเติบโตอย่างยั่งยืน ทุนการศึกษาดังกล่าวสะท้อนความตั้งใจของมูลนิธิเอสซีจีในการสนับสนุนการศึกษา ในฐานะรากฐานสำคัญของชีวิต และเชื่อมั่นว่า “โอกาส” คือจุดเริ่มต้นของการพัฒนาศักยภาพของเยาวชนในระยะยาว เบื้องหลังข่าวสารที่เกิดขึ้นในทุกวัน คือความทุ่มเทของผู้ทำหน้าที่สื่อสารข้อมูลข่าวสารสู่สาธารณชนด้วยความรับผิดชอบและจริยธรรม มูลนิธิเอสซีจีจึงร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการส่งต่อกำลังใจและตอบแทนคุณค่าของผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนสังคม ผ่านการสนับสนุนทุนการศึกษาแก่บุตรหลานของสื่อมวลชนมูลนิธิเอสซีจีมุ่งหวังว่า ทุนการศึกษานี้จะเป็นอีกหนึ่งแรงสนับสนุนสำคัญ ที่ช่วยเปิดโอกาสทางการเรียนรู้ เสริมสร้างศักยภาพ และสร้างอนาคตที่มั่นคงให้แก่เยาวชนต่อไป

“รู้จักตัวเอง” คือจุดเริ่มต้นของอนาคต

ในวันที่โลกหมุนเร็วขึ้นอย่างไม่หยุดยั้ง เด็กและเยาวชนจำนวนมากกำลังเติบโตท่ามกลางแรงกดดันที่มองไม่เห็น ทั้งจากความคาดหวังทางการเรียน สถานการณ์ทางเศรษฐกิจ ไปจนถึงความไม่แน่นอนของอนาคต ซึ่งหลายครั้งพวกเขาต้องเผชิญสิ่งเหล่านี้เพียงลำพังโดยไม่ทันรู้ตัว “หนูไม่ได้เก่งที่สุด แต่หนูเริ่มเข้าใจตัวเองมากขึ้น” ประโยคเรียบง่ายจาก “พัช” หรือ พัชริดา ศรีมานะสกุล นักเรียนทุนมูลนิธิเอสซีจี สาขาเทคโนโลยีเครื่องนุ่งห่ม วิทยาลัยเทคนิคโพธาราม จังหวัดราชบุรี สะท้อนหัวใจสำคัญของการเติบโตในยุคนี้ได้อย่างชัดเจน พัชเติบโตมาภายใต้ข้อจำกัดของครอบครัว พ่อแม่แยกทาง และแม่ต้องดูแลลูกถึง 4 คนเพียงลำพัง ความท้าทายทางเศรษฐกิจกลายเป็นแรงกดดันตั้งแต่วัยเด็ก แต่ในอีกมุมหนึ่ง สิ่งเหล่านี้กลับทำให้เธอเริ่มมองเห็นตัวเองชัดขึ้น จากความสนใจด้านการออกแบบและตัดเย็บเสื้อผ้า พัฒนาเป็นทักษะ และต่อยอดสู่เส้นทางที่เลือกเดินอย่างจริงจัง ความเข้าใจในตัวเองกลายเป็นแรงขับสำคัญที่ทำให้พัชฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง จนสามารถคว้ารางวัลรองชนะเลิศอันดับ 1จากการแข่งขันทักษะวิชาชีพระดับชาติ ครั้งที่ 34 ด้านการออกแบบและตัดเย็บผ้าพื้นเมือง ประจำปี 2569 ความสำเร็จครั้งนี้ไม่ได้เกิดจากพรสวรรค์เพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการรู้ว่าตนเองมีคุณค่าในแบบใด และจะนำศักยภาพนั้นไปสร้างอนาคตอย่างไร เรื่องราวของพัชไม่ได้เป็นเพียงความสำเร็จเฉพาะบุคคล แต่ยังสะท้อนภาพของเยาวชนจำนวนมากในสังคมที่ต้องเติบโตท่ามกลางแรงกดดันรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นภาระค่าใช้จ่าย ความคาดหวังจากครอบครัว หรือความสัมพันธ์กับคนรอบตัว ข้อมูลจากกรมสุขภาพจิต ปี 2568 ระบุว่า วัยรุ่นไทยอายุ 15–19 ปี กว่า 30,000 คน

มูลนิธิเอสซีจี จับมือจังหวัดสระบุรี สร้าง ‘สระบุรีกินได้’ 

โมเดลต้นแบบ Learn to Earn Sandbox ขยายผลพัฒนาคนสู่การมีอาชีพยั่งยืน แนวคิด “Learn to Earn เรียนรู้เพื่ออยู่รอด” คือหัวใจสำคัญที่มูลนิธิเอสซีจีผลักดันมาอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีเพื่อเชื่อมโยง “การเรียนรู้” กับ “การมีอาชีพและรายได้ที่มั่นคง” ให้เยาวชนคนรุ่นใหม่สามารถพึ่งพาตนเองได้จริง และเมื่อแนวคิดนี้ถูกนำมาขยายผลในระดับพื้นที่ผ่านโครงการ Learn to Earn Sandbox จังหวัดสระบุรี ซึ่งได้กลายเป็นจุดเริ่มต้นของการขับเคลื่อนที่เป็นรูปธรรม  สระบุรีเป็นจังหวัดที่มีศักยภาพโดดเด่น ทั้งด้านเศรษฐกิจ อุตสาหกรรม เกษตรกรรม และการท่องเที่ยว ที่สำคัญยังมีภาคีเครือข่ายที่เข้มแข็ง ทั้งภาครัฐ เอกชน และภาคประชาสังคม ที่ต่างมีหัวใจเดียวกันในการพัฒนาคน มูลนิธิเอสซีจีจึงได้ร่วมมือกับจังหวัดสระบุรี ขับเคลื่อนโครงการ Learn to Earn Sandbox เพื่อสร้างต้นแบบ “สระบุรีกินได้” ที่สามารถต่อยอดและขยายผลได้จริง ภายใต้โครงการนี้ มูลนิธิฯ ร่วมกับภาคีในจังหวัด สร้างอาชีพที่ตอบโจทย์ความต้องการแรงงานในพื้นที่ โดยเริ่มต้นจากการอบรม 5 อาชีพ “Quick Win” ได้แก่ พยาบาล พนักงานขับรถบรรทุก พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์

“พวงหรีดสานบุญ” เปลี่ยนความอาลัยให้เป็นทุนการศึกษา สร้างโอกาสให้เยาวชน

เมื่อการจากลา…อาจเป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสใหม่สำหรับใครบางคน มูลนิธิเอสซีจี ร่วมกับ Carenation จัดทำพวงหรีดสานบุญ คือ การเพิ่มคุณค่าของการไว้อาลัยให้เป็นการส่งต่อโอกาสสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น เพราะการเลือกมอบพวงหรีดสานบุญ มิใช่เพียงเป็นสื่อแห่งความอาลัย แต่ยังเป็นสะพานบุญที่มอบโอกาสทางการศึกษาให้กับเยาวชนไทยได้เรียนต่อเพื่อมีอนาคตที่สดใส พวงหรีดสานบุญ…ให้คุณได้ส่งต่อความยั่งยืนในหลากหลายมิติ อาทิ 1.มิติการศึกษา เปลี่ยนพวงหรีด ให้กลายเป็นทุนการศึกษา เพื่อร่วมเติมเต็มความฝันและมอบอนาคตให้เด็กๆ ด้วยการร่วมบริจาคให้กับมูลนิธิเอสซีจี 2. มิติชุมชน สร้างอาชีพให้คนในชุมชน 3. มิติสิ่งแวดล้อม พวงหรีดกระดาษช่วยรักษาสิ่งแวดล้อม และสามารถนำมารีไซเคิลกลับมาใช้ใหม่ได้ เปลี่ยนความอาลัยให้เป็นการให้ที่ยั่งยืนได้ที่ Line ID: @care-nation website : www.care-nation.com/foundation/scgf/ (ยอดบริจาคลดหย่อนภาษีได้ 1 เท่า)

Learn to Earn เสริมพลังครูไทย เปิดมุมมองสู่อาชีพอนาคตเพื่อส่งต่ออนาคตที่ใช่ให้เยาวชนไทย

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การปรับตัวและไม่หยุดที่จะเรียนรู้คือกุญแจสำคัญสู่ความอยู่รอด มูลนิธิเอสซีจี จึงได้ผลักดันแนวคิด “Learn to Earn เรียนรู้เพื่ออยู่รอด” มาอย่างต่อเนื่อง โดยล่าสุดได้ร่วมกับ InsKru จัดกิจกรรมสุดสร้างสรรค์ “Human Library” ขึ้นในงาน InsKru Festival 2025 ที่เปิดพื้นที่ให้คุณครูทั่วประเทศได้พบปะกับ “หนังสือมนุษย์” ตัวจริงจากหลากหลายอาชีพสุดฮอตในโลกปัจจุบัน ที่มาแบ่งปันประสบการณ์ตรง พร้อมเผยเส้นทางอาชีพ และบอกเล่าทักษะที่จำเป็น เพื่อให้คุณครูนำไปจุดประกายเป็นไอเดียให้เด็กรุ่นใหม่ได้เตรียมพร้อมสู่โลกการทำงานในอนาคต เมื่อประเทศไทยเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุโดยสมบูรณ์ บางอาชีพที่เคยถูกมองข้ามกลับกลายเป็นอาชีพดาวรุ่งพุ่งแรงด้านสาธารณสุข เช่น ผู้ช่วยพยาบาล นักกายภาพบำบัด เป็นต้น หรือบางอาชีพที่เติบโตมาสักพักแต่อาจจะยังไม่เป็นที่รู้จัก แต่เมื่อโลกให้ความสำคัญกับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง อาชีพ “นักออกแบบการเรียนรู้” ก็กลายเป็นที่ต้องการจากทั้งสถาบันการศึกษาและองค์กรต่างๆ ที่ต้องการพัฒนาบุคลากร หรือแม้แต่อาชีพสุดล้ำอย่าง “ที่ปรึกษาการลงทุนสินทรัพย์ดิจิทัล” ที่ใช้ความรู้ด้านสถิติและเศรษฐศาสตร์มาประยุกต์ใช้ในการทำงาน ซึ่งแต่ละอาชีพที่มาร่วมงาน Human Library ยังได้มอบมุมมองและแนวคิดดีๆ ที่คุณครูสามารถนำไปถ่ายทอดสู่นักเรียนได้อย่างแน่นอน มะโหนก ศุภวิชช์ สงวนคัมธรณ์ นักออกแบบการเรียนรู้ (Learning Designer) ผู้เป็นหนึ่งในผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท BlackBox ซึ่งเป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้าน Visual

โครงการรางวัลยุวศิลปินไทย (Young Thai Artist Award 2025)

ศิลปินรุ่นใหม่พร้อมไหม ได้เวลาแลนด์แล้ว!!! โครงการรางวัลยุวศิลปินไทย (Young Thai Artist Award 2025) เวทีการประกวดศิลปะระดับเยาวชนที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย ชวนศิลปินรุ่นใหม่ร่วมปล่อยใจสร้างสรรค์ผลงานภายใต้ธีม ‘FINE HEART’ ศิลปะให้จับใจ SHARE YOUR HEART WITH YOUR ART ถ่ายทอดทุกเรื่องราว สร้างสรรค์ให้จับใจส่งผลงานได้ทั้ง 6 สาขา ทั้ง สาขาศิลปะ 2 มิติ สาขาศิลปะ 3 มิติ สาขาภาพถ่าย สาขาภาพยนตร์ สาขาวรรณกรรม และสาขาการประพันธ์ดนตรี ชิงถ้วยพระราชทานสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา ฯ สยามบรมราชกุมารี พร้อมเงินรางวัลรวมกว่า 3.3 ล้านบาท สมัครได้แล้ววันนี้ – 31 กรกฎาคม 2568 ที่ https://www.youngthaiartistaward.com/

มูลนิธิเอสซีจี จับมือ อินสครู เปิดโลกกว้างให้คุณครู

มูลนิธิเอสซีจี ร่วมกับ บริษัท อินสครู จำกัด จัดกิจกรรม Human Library by มูลนิธิเอสซีจี ภายในงาน “insKru Festival 2025 มหกรรมไอเดียการสอน ตอน Keep ครู Stay ครู เป็นตัวเองในวันที่ฉันเป็นครู” งานดี ๆ สำหรับคุณครู คนที่อยากเป็นคุณครู และคนทั่วไปที่สนใจเรื่องราวในแวดวงการศึกษา ที่จะสร้างแรงบันดาลใจในการเลือกสร้างสรรค์การเรียนรู้ในแบบของตัวเอง สำหรับกิจกรรม Human Library นี้ จัดขึ้นเพื่อร่วมเปิดโลกทัศน์ให้กับคุณครูได้มีโอกาสเรียนรู้และเข้าใจทักษะอาชีพในโลกปัจจุบันที่มีอาชีพมากมายที่กำลังได้รับความนิยม เช่น นักบำบัด UX/UI Designer นักเขียน นักวาดการ์ตูน นักข่าว ฯลฯ เพื่อให้คุณครูสามารถนำไปถ่ายทอดให้เด็กๆ ในห้องเรียนตามแนวคิด Learn to Earn ที่ส่งเสริมให้การเรียนรู้เชื่อมโยงสู่โลกของการทำงานอย่างแท้จริงได้ต่อไป นอกจากนี้ มูลนิธิเอสซีจี ยังได้สนับสนุนวิทยากรจาก 3 สายวิชาชีพ ผู้ช่วยพยาบาล พยาบาล และทันตแพทย์ เข้าร่วมให้ความรู้ในกิจกรรมครั้งนี้ด้วย

เมื่อ AI ครองเมือง Skills อะไรที่จะช่วยให้เราเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน

โลกยุคปัจจุบันที่ปัญญาประดิษฐ์หรือ AI ได้เข้ามามีบทบาทในการทำงานในหลายองค์กร ส่งผลให้เกิดความกังวลว่า AI จะมาแทนที่แรงงานมนุษย์แม้ว่าจะมีงานวิจัยของหลายหน่วยงานยืนยันว่า AI เป็นเครื่องมือที่ช่วยเสริมประสิทธิภาพการทำงาน ยังไม่สามารถแทนที่แรงงานมนุษย์ได้อย่างสมบูรณ์ เพราะยังมีหลายทักษะที่ AI ไม่สามารถแทนที่ได้ โดยเฉพาะ Soft Skills ที่จะช่วยให้มนุษย์ยังคงเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน ปัจจุบันองค์กรชั้นนำไม่ได้มองหาแต่คนเก่งคนมีความสามารถทางวิชาชีพเพียงอย่างเดียวแล้ว แต่มองหาพนักงานที่มี Soft Skills ในหลายเรื่อง เช่น ทักษะด้านการสื่อสารหรือภาษา ทักษะการทำงานร่วมกันเป็นทีม ทักษะการคิดอย่างสร้างสรรค์ เป็นต้น รวมถึงต้องการบุคลากรที่มีทัศนคติที่ดีต่อการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง หรือ Lifelong learning พัฒนาตนเองตลอดเวลา เพื่อที่จะได้ร่วมกันนำพาองค์กรก้าวสู่ความสำเร็จในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว จากการจัดอันดับ Top 50 องค์กรในฝันของคนรุ่นใหม่ที่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดในปี 2025 โดย WorkVenture ซึ่งเป็นบริษัทที่ทำด้านกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล พบว่าองค์กรชั้นนำหลายแห่ง อาทิ  Google องค์กรในฝันอันดับหนึ่ง, บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) หรือ SCG องค์กรในฝันอันดับ 2, บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด